是什么改变了这家企业
——二十五局五公司党建工作侧记

来源:本站原创 作者:付晶晶 齐绍安 张国庆 时间:2019-11-08 【字体:

日前,在二十五局五公司经济活动分析会上,一组组数据引起了与会人员的热议,与2015年同期相比,该公司年经营承揽额增长4倍 ,完成施工产值增长63%……企业各项生产经营指标均创历史新高。

究竟是什么原因,让这家公司四年间发生了如此大的变化?

“党员攻坚小组”让党建融进去

施工难题不断,如何及时破解?该公司党委在充分调研的基础上,采取了一项新举措:成立“党员攻坚小组”。

“不能在这设围挡,敢设我立马就给拆掉……”这是今年6月份该公司青岛地铁一号线项目部搭设围挡时发生的一幕。由于担心围挡施工影响店铺生意,有商户跑到现场阻工。为破解难题,项目部“党员攻坚小组”一边走进附近商铺做工作,一边到社区“党建联建”联系点求助。经过多次上门协调,最终达成了和解。“靠上去,就会有办法。”该项目党支部书记范恩菠深有感触。

不仅是协调工作,只要遇到急难险重任务,“党员攻坚小组”总是当仁不让。长沙地铁3号线14标项目要下穿运营中的高铁隧道,这在国内是首次。此时,“党员攻坚小组”又冲在最前面,带领大家成功迈过方案制定、手续办理、施工组织、风险控制4大关隘,顺利实现下穿,在国内城市轨道交通领域写下新纪录。

该公司广州地铁18号/22号线项目管段线路较长,6台盾构机要同时掘进,施工组织成为一大考验。项目部“党员攻坚小组”依托“李双美创新工作室”进行管理创新,探索出将BIM技术与地铁施工全过程紧密结合的“BIM+全生命周期管理”方法,成功攻克了地质复杂、管线密集等施工管理难题,成为全线首家完成盾构下穿城市建筑群施工的单位。该项目部在全线综合考核中名列前茅,BIM技术应用成果多次斩获国际级和国家级奖项。

从协调各方到攻坚克难,通过与中心工作的深度融合,该公司党建工作取得了看得到摸得着的效果。

补短板让党建“活”起来

“有了这本《党群工作业务交底书》,工作更有底气了。”近日,在该公司第五次党群工作业务集中交底会上,刚被提拔的“80”后党支部书记李为儒信心满满。

为进一步提升基层党建科学化、规范化水平,自去年以来,该公司党委遵循“业务归类,问需一线,精简汇编”的思路,将主要工作归纳为68个分项,把主要制度文件及业务工作流程汇编成《党群工作业务交底书》,让一线党支部书记特别是新任党支部书记“一看就懂,上手就会”,切实提高基层政工干部的业务水平。

目前已进入四季度,该公司许多项目陆续收尾,支部党员分散,集中教育和参加组织生活困难等问题日益突出。

为让收尾项目党员能正常过上组织生活,该公司党委结合正在开展的“整治软弱涣散基层党组织”工作,成立了收尾项目临时党支部,并制订了《收尾项目党支部工作细则》,确保党员管理和教育“一个都不能少”。 

同时,该公司党委还通过开设了公司领导公开信箱,开展“我为企业进一言”金点子评选等活动,广纳良言,查不足,补短板。

结合正在开展的主题教育,该公司领导班子成员分为12个组分赴所属各单位调研,采取“闭门逐个谈”“带着问题调研”等方式确保调研实效。在此基础上,他们通过党委理论学习中心组集中研讨、召开调研碰头会等方式将各单位反映的问题合并同类项,逐项归纳,逐个击破,找出制约企业发展的原因,开出破题良方,确保能真正弥补企业发展短板。

树品牌让党建“火”起来

“扶,还是不扶?那一刻,作为‘90后’的他毫不犹豫地将老人扶起,他就是公司德淮项目部的最美员工——吕杰。”话声刚落,台下传来热烈的掌声。这是近日发生在该公司德淮项目党支部先进典型表彰会上的一幕。

为建强支部堡垒,激发创新活力,该公司党委推出了党建“5+1”工程品牌活动。以德淮项目党支部“模范引领”、青岛金色蓝庭项目党支部“建功红岛,我为先锋”、青岛地铁四号线7工区项目党支部“高效地铁”等为代表的一批特色支部品牌建设活动正在形成百花争艳态势,为企业发展积蓄了动力。

该公司党委还通过选树“践行企业文化”先进典型、进一线开展巡回宣讲等活动,让身边榜样亲口讲述自己的故事,鼓舞了全员士气。该公司先后涌现出“不屈不挠,不畏艰险”的山西中部引黄党支部、一年斩获6项国家实用新型专利的“青年房建专家”牟振涛、“哪里有需要哪里就有我”的“集团最美员工”朱浩天等先进集体和个人,让广大干部员工学有榜样。

2018年8月,中央党校超越之路课题组将该公司高质量党建引领高质量发展的典型做法,作为调研成果在内刊《超越》上发布。前不久,该公司党委还荣获兴旺娱乐平台“先进基层党委”称号。