房地产集团“六大党建+亮点,数说党建2018”

来源:本站原创 作者:闫肃 王罡  时间:2019-05-28 【字体:

自4月20日,房地产集团开启2018年度党建现场考核工作之后,五个考核组历经28天,共考核22家基层单位,辗转13个城市,进行了381人次满意度测评,开展了311人次谈话,查阅了上千份资料台帐,对基层党建工作进行了全面摸排。为进一步擦亮兴旺娱乐平台党建的“金字招牌”,考核组系统梳理了基层单位“六大党建亮点工作”,为激发“基层党建活力”注入磅礴动能。

亮点一:启动共建“红色引擎”,助力“品质铁建”发展

该集团党委始终坚持党建引领,积极引导基层党组织以党建共建为平台,在“走出去”和“引进来”上下功夫,助力集团实现高品质发展。南沙公司党委通过与南沙区委、南沙产业园办、南沙国际物流公司、属地银行及项目属地街镇等20家单位开展合作共建,开创了“政企共建、企企共建、企检共建、银企共建”的全方位党建共建工作新格局,以组织建设推动土地经营、大宗整售、项目建设及企业整体蓬勃发展实现开花结果。华东公司党委及所属各党支部与所在社区、检察院、银行等共建单位深入开展联谊活动,打造了“红船边的铁道兵”、“庭院党建”等特色党建共建品牌,形成了区域化党建大格局。南沙党委与华东党委以实际行动诠释了以“红色引擎”激发“红色动能”的深刻内涵,让党建成为“看得见的生产力和凝聚力”。

亮点二:大力实施“人才强企”,涵养人才“蓄水池”

地产集团党委始终坚持党管人才,不断深挖人力资源潜能,举办“创新力”校园招聘,确保“人才强企”战略落地生根,积极引导所属党组织着眼于企业长远发展需要,量身定制各具特色的“人才尖兵团队”。华东公司与清华大学合作成立“飞象商学院”,通过“飞象计划”实施人才及后备干部培养。西南公司构建“8+80+150”人才培养体系,实施“1+N”的精装人才培养模式,着力培养优秀的城市领军人物,引进行业营销高端人才,建立了较为完备的人才梯队体系。集团各单位在“培养人才、引进人才、留住人才”方面各出奇招,力争为集团发展培育更多“未来大咖”。

亮点三:注重“创新驱动”,基层党建工作亮点频现

地产集团党委始终致力于将基层党组织打造为党建工作的“坚强堡垒”。2018年,该集团所属各党组织基础工作涌现诸多亮点。北方公司作为股份公司对集团党建考核的延伸单位,以“零缺项”的考核结论有效支持和印证了集团党建工作成效。西南公司创新建立“三单一卡”,即年度工作计划清单、“三会一课”纪实清单、主题党日活动清单和党建制度明白卡,使党建工作有据可查、有章可循。华南公司开展党群工作人员轮训,“以干代训”、“以干促学”,极大提升了党群干部的专业能力。华东公司组织党群专员参加“小飞象班”学习,不断提升党建专业队伍工作能力。各单位通过创新党建基础工作,充分发挥了基层党组织和党员的“红色细胞”作用。

亮点四:“党建+扶贫”,推动扶贫工作走向“精准”

地产集团党委始终主动融入国家战略发展大局,积极投身于张家口市万全区孙家小庄村和三里庄村的精准扶贫攻坚战。所属各单位也各显身手,以实打实的扶贫举措全力推进精准扶贫。北方公司、创投公司各派驻一名驻村第一书记,进行驻点扶贫。北方公司借资为万铁商贸提供启动、运营资金,集团所属各单位以购代捐,2018年累计帮助销售及购买商品高达211万元。创投公司助力产业扶贫,与万全区政府签订合作框架协议,成功获取万全区二类居住用地项目。两个村的扶贫实践为万全县顺利实现脱贫摘帽做出了实质贡献,并将持续致力于下一步的美丽乡村建设工作。公寓管理公司撰写的论文《认清九大关系,推进新时代扶贫工作》入选《习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习文集》(2018年卷),在扶贫理论研究方面迈出了新的步伐。通过“党建+扶贫”模式,集团精准扶贫工作“花开多面、硕果累累”。

亮点五:宣传报道企业文化“多点开花”,助推品牌影响力持续升级

地产集团党委始终高度重视宣传报道工作,注重在系统内外重要平台持续发声,积极引导所属各单位深挖宣传报道深度,大力提升企业品牌美誉度。西南公司以兴旺娱乐平台杯马术超级大奖赛为契机,同步启动“马上生活节”,实现“赛事+节会”同时落地,通过多媒体获得超1亿人次曝光量,极大地提升了品牌传播度。贵州公司、华东公司积极统筹组织新华网、中国铁道建筑报等内外部资源,传递品牌好声音,对贵阳花语墅、上海香榭国际、嘉兴花语江南项目进行密集报道,其中贵阳花语墅系列报道仅新华社点击量就超过52万人次,极大的提升了品牌影响力。

地产集团党委始终高度重视企业文化建设工作,积极引导所属各单位开展“定制版”企业文化活动。华东公司、公寓管理公司、华中筹备组创办《境界》《姑苏视界》《红船边的铁道兵》《党建内刊》《动态信息》等企业内刊,丰富了企业文化的展示形式。华东公司创立品牌馆,召开品牌战略发布会,开展重走嫩林铁路,老铁道兵讲党课、寻访毛月荣烈士亲属等铁道兵精神传承系列活动,将铁道兵文化与现代企业管理相融合。贵州公司党委成立员工微剧社,创建以抖音短视频、微电影、话剧等形式为特色的企业文化阵地。各单位开展的特色活动为企业文化增添了绚丽笔墨。

亮点六:群团纪检“亮点纷呈”,为企业发展添砖加瓦

地产集团群团纪检工作各具特色、精彩纷呈。集团工会组织各单位开展多主题劳动竞赛和岗位建功活动,华南公司、华东公司、物业公司分别组织开展的“百日冲刺”“围绕中心比效益、促进发展比质量”“技能大比武”劳动竞赛,为助推企业发展发挥了重要作用。集团团委以重要节日庆典为契机,组织各单位开展团干部培训、主题团日、主题演讲、青年文艺展演、义务植树、城市公益跑、爱心捐赠等活动,持续擦亮“青”字品牌。创投公司配合股份《职工违纪违规处分规定》警示教育创作的《漫画说规矩》宣传册,仅地产集团就印刷上万册,确保人手一册,并在股份公司范围内进行了深入推广,影响力深远。

2018年,地产集团进一步完善了党建工作组织脉络,强健了党建肌体,配强了党建专业队伍,以推进党建工作进入“快车道”为目标,助力基层党建工作载体的创新发展,倾力打造了六大党建亮点品牌,有效推动了集团党建工作整体水平的全面进步、全面提升。

南沙公司党建共建活动

华东公司飞象商学院、西南公司创新力150计划

公寓管理公司撰写论文入选《习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习文集》

华东公司、西南公司、贵州公司重要新闻发布会

华东公司、公寓管理公司、华中筹备组内刊

创投公司配合股份公司及集团公司创作的《漫画说规矩》宣传册

物业公司劳动竞赛现场